Coaching

Coaching und Burnout: Grundlagen

Die Zeiten werden auch im öffentlichen Dienst härter. Auf Gefahren wie Burn Out wird keine Rücksicht genommen. Für Beamte und Tarifbeschäftigte stellt es sich als Problem dar, dass ein Wechsel in die eventuell besser bezahlte Privatwirtschaft häufig nicht in Betracht kommt. Daher bietet die Kanzlei ein Coaching nach der Lebensschule von Dieter Lange an, damit ein Verbleiben im Staatsdienst möglich ist.

Coaching ist die Entwicklung eigener Lösungen durch die Mandantschaft, welche durch den Rechtsanwalt als Coach begleitet und gefördert werden. Erreicht wird dies durch strukturierte Gespräche zwischen dem Anwalt als Coach und der Mandantschaft als Coachee zu Fragen des beruflichen Alltags und den bestehenden Problemen der Mandantschaft.

Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Entwicklung persönlicher Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion (Hilfe zur Selbsthilfe) bis hin zur Überwindung der bestehenden Konflikte. Dabei fungiert der Coach als neutraler, kritischer Gesprächspartner.

Das Burn-out-Präventions-Coaching im öffentlichen Dienst ist ein Angebot, das auf die rechtlichen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes abgestimmt ist.

• Beamtenrecht: Das Beamtenrecht sieht vor, dass Beamte einen Anspruch auf Gesundheitsschutz haben. Das Burn-out-Präventions-Coaching kann als Maßnahme zur Erfüllung dieser Pflicht des Dienstherrn angesehen werden.
• Arbeitsrecht: Das Arbeitsrecht sieht vor, dass Arbeitgeber Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz treffen müssen. Das Burn-out-Präventions-Coaching kann als solche Maßnahme angesehen werden.

Keine Heilbehandlung 

Das Coaching ist keine Heilbehandlung und kann keine psychische Erkrankung heilen.

Warum sollten Sie ein Coaching bei RA Dr. Hallermann in Erwägung ziehen ?

In bestimmten Fällen kann es zielführend sein, ein Coaching in Erwägung zu ziehen, um hierdurch eine Eskalation zu vermeiden. Die Mandantschaft wird im Hintergrund durch den Rechtsanwalt gecoacht, tritt aber gegenüber dem Vorgesetzten allein auf. Jahrelange Rechtsstreite sind überdies häufig teurer als zielgeführte Coachings.

Der Begriff Coaching ist in Deutschland – leider – rechtlich nicht geschützt. Jeder kann sich als Coach bezeichnen. Jeder Rechtsanwalt ist – auch – als Coach tätig, da er auch in streitigen Mandaten immer in einem intensiven Kontakt zur Mandantschaft steht und dieser beratend zur Seite steht. Rechtsstreite können sich durchaus über mehrere Jahre hinziehen, so dass ein Rechtsanwalt immer auch die Mandantschaft bei Laune halten und ihr Mut zusprechen muss. Häufig müssen auch taktische Erwägungen jenseits des Rechts angewendet werden und die Mandantschaft ist struktruiert auf Amtsarztuntersuchungen, das betriebliche Eingliederungsmanagement sowie Personalgespräche vorzubereiten.

Die Idee zum Coaching für Mandanten wurde geboren, da Beamte häufig nicht die Möglichkeit zum Wechsel in die Privatwirtschaft haben und Konflikte sich nicht in wenigen Wochen lösen lassen. Diese Ausgangslage lässt ein Coaching häufig als zielführend erscheinen, da auch ein längeres Coaching für die Mandantschaft besser ist als die Dienstunfähigkeit oder der Wechsel auf eine deutlich schlechter dotierte Stelle.

Meine Qualifikation leite ich vor diesem Hintergrund aus meiner mehr als 10-jährigen Berufserfahrung ab. Denn erst mit einer entsprechenden Erfahrung kann man die Mandantschaft einordnen und langfristige Lösungen entwickeln. Ein Teil der Mandantschaft ist zu konfliktscheu, was im Laufe des Coachings analysiert und einer Lösung zugeführt wird. Der andere Teil der Mandantschaft ist zu konfliktträchtig, so dass hier auf eine stärkere Betonung des Coachings und eine Vermeidung von Rechtsstreiten Wert gelegt wird.

 

 Die einzelnen Schritte im Coaching

• Definition: Was ist Burn Out ?
• Gemeinsame Erörterung der medizinischen Befunde unter rechtlichen Aspekten (Gefahr der Dienstunfähigkeit)
• Wie ist die gegenwärtige Situation in der Dienststelle ? Nach Dieter Lange sollte man sich von folgenden Grundsätzen leiten lassen: Take ist easy, but take ist. Es wird vorübergehen: Auf die Ebbe folgt die Flut. Erst Ranfliegen, dann entscheiden. Heitere Gelassenheit praktizieren und die Situation in der Dienststelle akzeptieren. Erwartungen an die Dienststelle auf null reduzieren. Nehme ich die Situation an der Dienststelle durch mein Ego – Brille richtig wahr ?
• Alternativen zur gegenwärtigen Stelle: Umsetzung im öffentlichen Dienst oder Wechsel in die Privatwirtschaft. Hierbei nach Dieter Lange bedenken: Bei einem Wechsel nimmt man sein Ego mit. Der Wechsel im Außen ist nur erfolgreich, wenn auch ein Wechsel im Inneren erfolgt. Es gibt keine Probleme, sondern nur Wahrnehmungskrisen. Man darf den Status Quo nicht mit den Erwartungen vergleichen.
• Erörterung von weiteren Alternativen: Stundenreduzierung verbunden mit einer Nebentätigkeit zur Einnahmesteigerung oder Reduzieren der monatlichen Fixkosten
• Love it, leave it or change it: Im Dienst bleiben, in die Privatwirtschaft wechseln oder die Situation aus dem Dienst heraus ändern
• Nach Dieter Lange ist unter folgenden Umständen der öffentliche Dienst zu verlassen: Sein Selbst und den Nordstern unter Aufgabe des Ego (soweit möglich) finden
• Self – Leadership: Herausbildung von Konsistenz und Vorstellungskraft herausbilden. Einstein: Fantasie ist wichtiger als Wissen.
• Letzter und wichtigster Punkt: Eine Entscheidung treffen (nicht: Ich überlege es mir einmal ! )

Was ist die Lebensschule von Dieter Lange ?

Die Lebensschule ist ein modernes ganzheitliches Coaching Konzept von Dieter Lange, das ganzheitliche asiatische Weisheiten mit westlichen Ansichten kombiniert. Unsere moderne Welt mit ihrem hohen Tempo und ihren zahlreichen Optionen hält uns in ständiger Bewegung. Das Leben ist bestimmt von Zielen – es geht immer höher, schneller, weiter. Mit der Folge, man du nie wirklich zur Ruhe kommst, und zwar weder beruflich noch privat. Das Gefühl tiefer Zufriedenheit fehlt.

Mit welchen Kosten muss man für das Coaching rechnen ?

Die Kosten richten sich nach dem Umfang der beauftragten Leistungen und werden auf Anfrage gerne mitgeteilt. Bitte beachten Sie, dass Investitionen in einem höheren Umfang getätigt werden müssen. RA Dr. Hallermann muss mindestens drei Arbeitstage in jeden Fall investieren, da ansonsten der Sachverhalt nicht umfassend aufgenommen werden kann Dieses Geld ist gut angelegt, da bei einem vorzeitigen Ausscheiden aus dem aktiven Dienst oder Wechsel auf einen unattraktiven Posten schnell sechsstellige Beträge (bezogen auf das gesamte Berufsleben) verloren gehen können. Überdies ist eine längere Dienstunfähigkeit weder im Interesse des Dienstherren noch des Beamten. Es besteht die Möglichkeit zur Ratenzahlung.

Wo wird das Coaching durchgeführt ?

Zu Beginn wird der Umfang des Coachings in einem persönlichen Gespräch vor Ort in der Kanzlei festgelegt. Zwischen dem Coach und dem Coachee muss eine besonders intensive Beziehung des Vertrauens bestehen, weswegen der Vor-Ort-Kontakt wichtig ist. In der Kanzlei erfolgt auch die Auftragserteilung. Da die Kanzlei kein Fernabsatzgeschäft betreibt, ist eine reine Online-Beauftragung nicht möglich. Wohl aber können nach Auftragserteilung Folgetermine per Mail oder Videokonferenz abgehalten werden.

Welchen zeitlichen Umfang hat das Coaching ?

Die Mindestlaufzeit für das Coaching beträgt 3 Monate, da eine geringere Laufzeit keinen dauerhaften Erfolg gewährleistet. Für einen optimalen Erfolg wird eine Laufzeit von einem Jahr und mehr empfohlen.

In welchen Fällen ist ein reines Coaching nicht zweckdienlich ?

Ein reines Coaching ist nicht möglich, wenn bereits formelle Rechtsstreite anhängig sind. Soweit z.B. ein Rechtsstreit vor dem Verwaltungsgericht anhängig ist, muss eine Mandatierung erfolgen und diese muss auch nach außen zur Wahrung der Waffengleichheit offengelegt werden.

Das Coaching kann aber parallel zum Rechtsstreit weiter betrieben werden. 

Das Coaching ist keine Heilbehandlung. Sofern Sie einen entsprechenden Bedarf haben, wenden Sie sich bitte an einen Arzt.