So können Beamte gegen eine schlechte Beurteilung vorgehen

Bei der Beförderung von Beamten gilt ein strenges Leistungsprinzip. Die dienstliche Beurteilung von Beamten spielt daher eine große Rolle im Bewerbungsverfahren. Fehler in der Beurteilung können schwere Nachteile mit sich bringen. Beamte sollten daher auf eine gute und korrekte Beurteilung achten.



Krank im Minijob: Lohnfortzahlung – Krankmeldung – Krankengeld

Wer als Minijobber arbeitet und krank wird, hat fast die gleichen Rechte wie jeder andere Arbeitnehmer. Allerdings behandeln Arbeitgeber geringfügig Beschäftigte oft schlechter. Im folgenden Beitrag erklären wir, welche Rechte bei Krankheit im Minijob bestehen.


Personenbedingte Kündigung: Gründe – Beispiele – Voraussetzungen

Eine Kündigung versetzt Arbeitnehmer häufig in Panik. Doch viele Kündigungen sind nicht wirksam. Das gilt erst recht bei personenbedingten Kündigungen, denn die gesetzlichen Hürden liegen hier sehr hoch. Betroffene Arbeitnehmer können sich daher oft erfolgreich gegen die Kündigung wehren.


Abfindung bei Kündigung wegen Betriebsschließung

Betriebsschließungen betreffen oftmals die gesamte oder zumindest einen Großteil der Belegschaft. Aber nicht immer sind solche Kündigungen auch rechtswirksam. In vielen Fällen lohnt es sich daher, gegen die Kündigung vorzugehen, um eine Abfindung zu erhalten.


Mobbing am Arbeitsplatz: Aufgaben und Rechte des Betriebsrats

Der Schutz der Arbeitnehmer zählt zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats. Das gilt insbesondere bei Mobbing am Arbeitsplatz. In diesem Beitrag erfahren Sie alles über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats im Umgang mit Mobbing.



Konkurrentenklage – Vorgehen bei unfairem Auswahlverfahren

Fühlen Sie sich bei der Besetzung einer Stelle oder Beförderung im öffentlichen Dienst übergangen oder wurden Fehler bei der Vergabe gemacht? In diesem Fall kann Ihnen die Konkurrentenklage helfen. Wie Sie dabei vorgehen müssen und was zu beachten ist, erläutert der folgende Beitrag.


Abmahnung und Kündigung wegen Schlechtleistung oder Fehlern

Schlechte Arbeitsleistungen können nicht nur ärgerlich sein, sondern auch arbeitsrechtliche Folgen nach sich ziehen. Wir erklären, ob und wann eine Abmahnung oder Kündigung wegen Schlechtleistung möglich ist. Arbeitnehmer haben oft gute Chancen, erfolgreich zumindest gegen eine Kündigung vorzugehen.


Rassistische Aussagen im Beamtenverhältnis – Gefahren, Folgen und Verteidigung

Beamte verpflichten sich im besonderen Maß den Werten des Grundgesetzes. Rassistische und rechtsextremistische Aussagen sind daher ein rotes Tuch im Beamtenverhältnis. Wir erklären Ihnen, wo Gefahren liegen und wie Sie sich gegen Vorwürfe verteidigen können.