Gelegentlich erwägen Beamte Strafanzeigen gegen Dritte. Dies kann unterschiedliche Gründe haben. Der Beamte wehrt sich hiermit eventuell gegen die Strafanzeigen von Dritten. Oder er ist von der strafrechtlichen Verantwortung Dritter überzeugt. 

Häufig werde ich von der Mandantschaft mit der Frage konfrontiert, ob dem Dienstherren in einem laufenden Disziplinarverfahren mit einer Strafanzeige gedroht werden soll.

Es ist eine schwierige Entscheidung im Einzelfall, ob man sich im Strafverfahren auf einen Deal einlässt. Als grobe Faustformel kann festgehalten werden, dass man im Zweifel immer auf einem Freispruch oder einer Einstellung ohne Auflagen plädieren muss. Ansonsten ist die Gefahr zu groß, dass negative Auswirkungen im Disziplinarverfahren drohen. 

Beamte haben im Disziplinarverfahren Schweigerecht, sie müssen sich nicht selbst belasten. Trotzdem erfolgt in der Regel zumindest dann eine Stellungnahme, wenn das wesentliche Ergebnis der Ermittlungen vorliegt oder die Anklage erfolgt. Fraglich ist, ob schon bei Eröffnung des Disziplinarverfahrens bzw. im laufenden strafrechtlichen Ermittlungsverfahren eine Stellungnahme erfolgt.

In der Praxis gibt es leider den weiterverbreiteten Irrtum, dass man bei Aussage gegen Aussage immer freigesprochen wird. Dies ist jedoch gerade bei Sexualdelikten nicht immer der Fall.