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Was genau unter der Suspendierung eines Beamten verstanden wird, ist vielen nicht bekannt. Hier erfahren Sie, wann es zu einer Suspendierung kommt, welche Folgen dieser Schritt hat und wie dagegen vorgegangen werden kann.
Dr. Hallermann hat bereits mehrere Mitarbeiter von Kinnarps beraten, die sich in einer ähnlichen Situation wie Sie befinden. Von daher kennt er die Situation vor Ort und kann Sie interessengerecht beraten.
Auch gegen eine solche Kündigung muss man vor dem Arbeitsgericht vorgehen, da die Verhängung einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I droht.
Unter folgendem Link finden Sie ein Interview mit mir zum Arbeitszeugnis im Deutschlandfunk: https://www.deutschlandfunknova.de/beitrag/arbeitszeugnisse-gute-und-schlechte-beispiele
Meinem Mandanten wurde ein Aufhebungsvertrag mit folgenden Konditionen angeboten: Bezahlte Freistellung von einem Monat, Abfindung in Höhe von einem Monatsgehalt, Arbeitszeugnis mit der Note gut. Das Angebot klingt eigentlich relativ gut. Dies insbesondere vor dem Hintergrund, dass der Mandant nur seit gut 1 Jahr bei dem Arbeitgeber beschäftigt ist. Trotzdem habe ich von einer Unterzeichnung […]
Als Versicherungsnehmer kann man in der Regel ein Ombudsmannverfahren einleiten, wenn man mit einer Entscheidung nicht einverstanden ist. Meist geht es hierbei um Leistungskürzungen oder die Deckung wird gleich ganz abgelehnt. Dasselbe gilt für Bankkunden, wenn sie aus ihrer Sicht überzogene Gebühren zahlen sollen. Es stellt sich dann die Frage, ob man gleich klagt oder zunächst […]
Heute möchte ich mich mit einem Thema beschäftigen, dass nur mittelbar einen Bezug zum Recht hat. Es geht um die Frage, ob für den Mandanten der Abschluss einer Rechtsschutzversicherung sinnvoll ist. Diese Frage wird häufig an mich herangetragen, weswegen ich hierzu kurz Stellung nehmen möchte. Ein Großteil meiner Mandanten hat eine Rechtsschutzversicherung. Die Verbreitung dieser […]
Arbeitgeber gewähren dem Arbeitnehmer in der Praxis häufig Darlehen, obwohl dies für beide Seiten nur selten sinnvoll ist. Der Arbeitgeber hat das Ausfallrisiko eines Darlehensgebers. Der Arbeitnehmer kann sich bei seiner Bank ein Darlehen nehmen, wenn er kreditbedürftig ist. Nimmt er sich von seinem Arbeitgeber ein Darlehen und kommt in Zahlungsschwierigkeiten, belastet dies auch das […]
Sie müssen in der Regel zunächst bei Ihrem Dienstherren einen Antrag auf Schmerzensgeld stellen. Dieser wird dann von Ihrem Dienstherren beschieden. Es ist ein Widerspruch möglich, sofern Ihnen kein Schmerzensgeld gewährt wird. Wird auch dieser abgelehnt, müssen Sie vor dem Verwaltungsgericht klagen. In der Regel läuft es auf einen Prozess hinaus, da der Dienstherr meist […]
Es ist ein leidiges Problem im öffentlichen Dienst der Länder: Auf der Grundlage von § 4 TV-L kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer relativ einfach versetzen. Für den Arbeitnehmer stellt sich daher die Frage, was er tun kann, wenn er in eine unliebsame Abteilung oder gar an einen anderen Standort versetzt werden soll. Hierzu ist der Wortlaut […]