Anrechnung einer Abfindung beim Arbeitslosengeld vermeiden
Unter Umständen wird eine Abfindung auf das Arbeitslosengeld I angerechnet. Wie dies vermieden wird, erklärt dieser Beitrag.
Arbeitsbescheinigung – was Arbeitnehmer wissen sollten
Wer Arbeitslosengeld beantragen möchte, benötigt dafür vom letzten Arbeitgeber eine Arbeitsbescheinigung. Was es damit auf sich hat und was man tun sollte, wenn der Arbeitgeber diese nicht ausstellt, erfahren Sie in diesem Artikel.
Wann können Beamte entlassen werden?
Das Beamtenverhältnis ist grundsätzlich auf Lebenszeit angelegt. Dieser Grundsatz führt zu der irrigen Annahme, dass „Beamte nicht entlassen werden können“. Dieser Beitrag beantwortet die wichtigsten Fragen zur Entlassung von Beamten.
Kündigung im Kleinbetrieb mit höchstens 10 Mitarbeitern
Die meisten Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) sind nicht auf Kleinbetriebe anwendbar. Daher stellt sich die Frage, wie der Kündigungsschutz in solchen Unternehmen ausgestaltet ist. Denn auch Mitarbeiter in Kleinbetrieben sind nicht schutzlos.
Kündigung wegen Krankheit – ab wann ist sie möglich?
Viele krankheitsbedingte Fehltage können zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber führen. Häufig ist diese aber angreifbar. Ich erläutere Ihnen, ob und wann Sie gegen die Kündigung klagen sollten.
Schmerzensgeld und Schadensersatz bei Mobbing
Mobbing am Arbeitsplatz kann bei betroffenen Arbeitnehmern und Beamten zu schweren Schäden führen. Aber ab wann spricht man überhaupt von Mobbing? Und in welchen Fällen können Sie Schmerzensgeld verlangen?
Wann droht Beamten die Entfernung aus dem Dienst?
Verletzt ein Beamter seine Dienstpflichten, kann sein Dienstherr ein Disziplinarverfahren einleiten. Es droht die Entfernung aus dem Beamtenverhältnis. Wir erklären Ihnen, was Sie dazu wissen müssen.
9 Gründe für eine formal unwirksame Kündigung
Arbeitgeber machen in einer Kündigung oftmals formale Fehler. Die Entlassung kann dann in aller Regel angegriffen werden. In diesem Artikel stelle ich Ihnen die häufigsten formalen Fehler einer Kündigung vor.
Vorzeitiger Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit
Beamte genießen einige Vorzüge gegenüber Arbeitnehmern. Der sichere Arbeitsplatz ist dabei oft das Hauptargument. Etwa jeder sechste Beamte wird aber aus gesundheitlichen Gründen zwangsweise vorzeitig in den Ruhestand versetzt. Was Ihnen beim vorzeitigen Ruhestand droht und wie Sie sich dagegen wehren können, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Wie viele Abmahnungen sind vor der Kündigung nötig?
Verstößt der Arbeitnehmer gegen seine Pflichten, folgt oft die Abmahnung als „Schuss vor den Bug“. Ob und wann der Arbeitgeber anschließend sogar kündigen darf, hängt vom Einzelfall ab. Was bei Abmahnungen als Vorstufe einer Kündigung zu beachten ist, beantwortet der folgende Beitrag.