Was tun bei Mobbing am Arbeitsplatz?
Mobbing am Arbeitsplatz kann die Arbeitszeit schnell zum Alptraum werden lassen. Doch was versteht man eigentlich unter Mobbing und wie kann man sich rechtlich dagegen wehren? Dies und mehr erfahren Sie hier.
Verhaltensbedingte Kündigung: Abmahnung – Fristen – Abfindung
Sie ist der Albtraum eines jeden Arbeitnehmers – und für Arbeitgeber rechtlich nicht immer leicht zu handhaben. Um wirksam zu sein, muss eine verhaltensbedingte Kündigung mehrere Voraussetzungen erfüllen. Welche das sind, haben wir im Folgenden für Sie zusammengefasst.
So können Beamte gegen eine schlechte Beurteilung vorgehen
Bei der Beförderung von Beamten gilt ein strenges Leistungsprinzip. Die dienstliche Beurteilung von Beamten spielt daher eine große Rolle im Bewerbungsverfahren. Fehler in der Beurteilung können schwere Nachteile mit sich bringen. Beamte sollten daher auf eine gute und korrekte Beurteilung achten.
Disziplinarverfahren bei Beamten: Ablauf, Folgen und Widerspruch
Ein Disziplinarverfahren ist wohl für jeden Beamten unangenehm und kann ernsthafte Konsequenzen nach sich ziehen. Wie das Verfahren abläuft und wie Sie sich am besten verteidigen, erklären wir in diesem Beitrag.
Betriebsbedingte Kündigung: Abfindung, Frist & Sozialauswahl einfach erklärt
Die betriebsbedingte Kündigung ist der häufigste Grund für Entlassungen in Deutschland. Dennoch haben Arbeitnehmer oft gute Chancen, eine attraktive Abfindung auszuhandeln oder ihren Arbeitsplatz zu retten.
Abfindung für Schwerbehinderte aufgrund von Sonderkündigungsschutz
Schwerbehinderte genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Unkündbar sind sie jedoch nicht. Hier erfahren Sie, unter welchen Bedingungen Sie als schwerbehinderter Arbeitnehmer gekündigt werden können und wie Ihre Chancen auf eine Abfindung stehen.