Kategorie: Kündigung

Entlassung aus dem Staatsdienst wegen AfD-Mitgliedschaft? 

Kategorie: Arbeitsrecht, Aufhebungsvertrag, Beamtenrecht, Entlassung/Entfernung aus dem Dienst, Kündigung | Veröffentlicht am:

Nicht erst seit den Plänen zur Remigration in Potsdam (aufgedeckt im Januar 2024) stellt sich für Personalreferate die Frage, wie mit Bediensteten umzugehen ist, die sich eventuell nicht verfassungskonform verhalten. Das gilt nicht nur für Sympathisanten mit dem rechten Lager, sondern auch für Sympathisanten von anderen politischen – z.B. linksextremen – Bestrebungen. Im Gegensatz zur Privatwirtschaft kann der öffentliche Dienst das politische Verhalten seiner Bediensteten nicht ignorieren.

Abmahnung und Kündigung bei Mobbing am Arbeitsplatz

Kategorie: Abmahnung, Arbeitsrecht, Kündigung, Mobbing | Veröffentlicht am:

Mobbing am Arbeitsplatz ist leider auch im öffentlichen Dienst keine Seltenheit. Mobbende Arbeitnehmer müssen dabei unter anderem mit schwerwiegenden arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis hin zur fristlosen Kündigung rechnen. Doch auch eine Eigenkündigung des Gemobbten oder ein Aufhebungsvertrag bleiben nicht folgenlos. In diesem Beitrag erfahren beide Seiten, welche arbeitsrechtlichen Folgen drohen.

Öffentlicher Dienst: Was tun bei Zweifel an einer Krankmeldung ?

Kategorie: Arbeitsrecht, Krankheit, Kündigung | Veröffentlicht am:

Arbeitgeber werden häufig zur Unzeit mit Krankmeldungen und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen konfrontiert und haben nicht selten berechtigte Zweifel an der tatsächlichen Erkrankung ihrer Beschäftigten. Es ist jedoch schwierig, diese Zweifel zu beweisen. Wir erläutern Ihnen, worauf bei einer Krankmeldung eines Arbeitnehmers zu achten ist und wann und wie Sie berechtigte Zweifel an der tatsächlichen Erkrankung äußern können.

Rückgruppierung bei Änderungskündigung im öffentlichen Dienst

Kategorie: Arbeitsrecht, Kündigung | Veröffentlicht am:

Mit einer Änderungskündigung will der Arbeitgeber neue Arbeitsbedingungen erzwingen. Dafür muss er allerdings einige Voraussetzungen erfüllen. Wie Sie auf eine Änderungskündigung reagieren, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Kündigung wegen Krankheit im öffentlichen Dienst

Kategorie: Arbeitsrecht, Krankheit, Kündigung | Veröffentlicht am:

Viele krankheitsbedingte Fehltage können auch für Beschäftigte im öffentlichen Dienst zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber führen. Häufig ist diese aber angreifbar. Ich erläutere Ihnen, ob und wann Sie gegen die Kündigung klagen sollten.

Außerordentliche oder fristlose Kündigung im öffentlichen Dienst: Gründe – Frist – ALG

Kategorie: Arbeitsrecht, Kündigung | Veröffentlicht am:

Wie lässt sich fristlos ohne Abmahnung kündigen? Erfahren Sie mehr zur fristlosen Kündigung (§ 626 BGB), Gründen (z.B. Diebstahl), Arbeitslosengeld und Urlaubsanspruch und was Arbeitnehmer bei fristloser Kündigung (während/ wegen Krankheit) tun können. Es wird informiert, welche Frist gilt und wie bestimmte Personengruppen (z.B. Schwerbehinderte, Betriebsrat) bei außerordentlicher Kündigung geschützt sind.

9 Gründe für eine formal unwirksame Kündigung

Kategorie: Arbeitsrecht, Kündigung | Veröffentlicht am:

Arbeitgeber machen in einer Kündigung oftmals formale Fehler. Die Entlassung kann dann in aller Regel angegriffen werden. In diesem Artikel stelle ich Ihnen die häufigsten formalen Fehler einer Kündigung vor.

Kündigung im Kleinbetrieb mit höchstens 10 Mitarbeitern

Kategorie: Arbeitsrecht, Kündigung | Veröffentlicht am:

Die meisten Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) sind nicht auf Kleinbetriebe anwendbar. Daher stellt sich die Frage, wie der Kündigungsschutz in solchen Unternehmen ausgestaltet ist. Denn auch Mitarbeiter in Kleinbetrieben sind nicht schutzlos.

Verhaltensbedingte Kündigung: Abmahnung – Fristen – Abfindung

Kategorie: Abmahnung, Arbeitsrecht, Kündigung | Veröffentlicht am:

Sie ist der Albtraum eines jeden Arbeitnehmers – und für Arbeitgeber rechtlich nicht immer leicht zu handhaben. Um wirksam zu sein, muss eine verhaltensbedingte Kündigung mehrere Voraussetzungen erfüllen. Welche das sind, haben wir im Folgenden für Sie zusammengefasst.