Anrechnung einer Abfindung beim Arbeitslosengeld vermeiden
Unter Umständen wird eine Abfindung auf das Arbeitslosengeld I angerechnet. Wie dies vermieden wird, erklärt dieser Beitrag.
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Abmahnung und Kündigung bei Mobbing am Arbeitsplatz
Mobbing am Arbeitsplatz ist leider auch im öffentlichen Dienst keine Seltenheit. Mobbende Arbeitnehmer müssen dabei unter anderem mit schwerwiegenden arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis hin zur fristlosen Kündigung rechnen. Doch auch eine Eigenkündigung des Gemobbten oder ein Aufhebungsvertrag bleiben nicht folgenlos. In diesem Beitrag erfahren beide Seiten, welche arbeitsrechtlichen Folgen drohen.
Muster Aufhebungsvertrag
Muster Aufhebungsvertrag Hinweis: Dieses Muster ersetzt nicht die anwaltliche Beratung im Einzelfall. Nicht zuletzt vor diesem Hintergrund kann keine Haftung übernommen werden. Aufhebungsvertrag zwischen . . . . . (Name und Anschrift des Arbeitgebers) „Arbeitgeber“ und . . . . . (Name und Anschrift des Arbeitnehmers) „Arbeitnehmer“ Präambel Die Parteien sind übereingekommen, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einvernehmlich zu regeln. Dies vorausgeschickt, vereinbaren […]
Dienstunfähigkeit: Was sind die finanziellen Folgen für Beamte?
Beamte haben grundsätzlich einen sicheren Arbeitsplatz. Das kann sich jedoch ändern, wenn die Dienstunfähigkeit des Beamten festgestellt wird und eine sog. Zwangspensionierung droht.
Anspruch auf ALG I bei Aufhebungsvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD)
Ob und in welchem Umfang Sie nach einem Aufhebungsvertrag Anspruch auf Arbeitslosengeld (ALG I) haben, erkläre ich Ihnen ausführlich in diesem Beitrag.
Außerordentliche oder fristlose Kündigung im öffentlichen Dienst: Gründe – Frist – ALG
Wie lässt sich fristlos ohne Abmahnung kündigen? Erfahren Sie mehr zur fristlosen Kündigung (§ 626 BGB), Gründen (z.B. Diebstahl), Arbeitslosengeld und Urlaubsanspruch und was Arbeitnehmer bei fristloser Kündigung (während/ wegen Krankheit) tun können. Es wird informiert, welche Frist gilt und wie bestimmte Personengruppen (z.B. Schwerbehinderte, Betriebsrat) bei außerordentlicher Kündigung geschützt sind.
Betriebsbedingte Kündigung: Abfindung, Frist & Sozialauswahl einfach erklärt
Die betriebsbedingte Kündigung ist der häufigste Grund für Entlassungen in Deutschland. Dennoch haben Arbeitnehmer oft gute Chancen, eine attraktive Abfindung auszuhandeln oder ihren Arbeitsplatz zu retten.
Widerruf + Anfechtung: Aufhebungsvertrag rückgängig machen
Ein Aufhebungsvertrag hat weitreichende Folgen. Manch ein Arbeitnehmer möchte sich daher im Nachhinein wieder vom Vertrag lösen und seine Stelle behalten. Dieser Beitrag erklärt, ob, wann und wie Sie einen Aufhebungsvertrag rückgängig machen können.
Abfindung bei Aufhebungsvertrag: Das ist zu beachten
Möchte der Arbeitgeber sich von einem Mitarbeiter trennen, bietet er oft einen Aufhebungsvertrag mit Zahlung einer Abfindung an. Wir erklären alles Wichtige zur Abfindung im Aufhebungsvertrag.
Krankengeld bei Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Abfindung
Krankengeld hilft dem Arbeitnehmer, wenn er lange nicht arbeiten kann. Betroffene sollten allerdings einige Besonderheiten kennen, wenn der Arbeitsvertrag endet.